Culture for Change
Το Culture for Change είναι το πρώτο ελληνικό Δίκτυο, που εκπροσωπεί και ενδυναμώνει τις φωνές περισσότερων από 100 επαγγελματιών, με κοινό πεδίο δράσης την κοινωνική και πολιτισμική καινοτομία.
Το Culture for Change γεννήθηκε ως μια συλλογική προσπάθεια επαγγελματιών της Κοινωνίας των Πολιτών και του Πολιτισμού, με σκοπό τη δημιουργία ενός κοινού φορέα εκπροσώπησης, συνεργασίας και ανταλλαγής εμπειριών και μεθοδολογιών. Το 2019, ο πeripatos ανέλαβε τη διαχείριση της επιχορήγησης μέσω του Goethe-Institut Thessaloniki, για τους σκοπούς της άτυπης ομάδας αποφοίτων του προγράμματος Start Create Cultural Change. Η ομάδα συντονισμού αποτελούνταν από τις/τους Εύα Αναγνωστάκη, Νίκο Βανδώρο, Αλεξάνδρα Τηλιγάδη και, εκ μέρους του πeripatos, την Ευαγγελία Πελεντρίδου. Ύστερα από μία σειρά διεργασιών, εργαστηρίων και εσωτερικών ζυμώσεων, με τη συμβολή πολλών ακόμη αποφοίτων του προγράμματος, οι συνθήκες για τη δημιουργία ενός φορέα εκπροσώπησης ωρίμασαν.
Παράλληλα, μία ακόμη ομάδα εργαζόταν για την ίδρυση ενός διατομεακού φορέα επαγγελματιών της Κοινωνίας των Πολιτών. To Bosch Alumni Network είναι το δίκτυο αποφοίτων όλων των προγραμμάτων του Robert Bosch Stiftung, στο οποίο εντάσσεται και το Start, και μετρά πάνω από 200 αποφοίτους μόνο στην Ελλάδα. Το 2020, οι τοπικές/οί συντονίστριες/ές του δικτύου ήταν οι Κωνσταντίνα Αγγελέτου, Στέλιος Βούλγαρης, Ράνια Μαυρίκη, Αγγελική Τσέλιου, Βιολέττα Τσιτσιλιάνη, Νατάσα Χαντά Μάρτιν και από τον πeripatos, η Μάρω Μάγουλα.
Τα κοινά οράματα και οι κοινές ανάγκες των δύο ομάδων οδήγησαν σύντομα σε μια οργανική σύμπραξη. Με τη σύμφωνη γνώμη των μελών και των δύο άτυπων δικτύων, αποφασίστηκε η ίδρυση ενός νέου Σωματείου: του Culture for Change.
Tο Σωματείο ιδρύθηκε επίσημα τον Δεκέμβριο 2020. Περισσότερα από 70 ιδρυτικά μέλη, από όλη την Ελλάδα, και κυρίως η προσωρινή διαχειριστική ομάδα -που συγκροτήθηκε από τις/ους Κωνσταντίνα Αγγελέτου, Νίκο Βανδώρο, Στέλιο Βούλγαρη, Μάρω Μάγουλα, Ευαγγελία Πελεντρίδου, Αγγελική Τσέλιου και Νατάσα Χαντά Μάρτιν- εργάστηκαν για την οργάνωση του Σωματείου και την προετοιμασία της πρώτης Γενικής Συνέλευσης και των των εκλογών.
Βασικοί σκοποί του Σωματείου είναι η ανάπτυξη σχέσεων συνεργασίας και αλληλεγγύης μεταξύ των μελών, των συνεργαζόμενων φορέων και των κοινοτήτων όπου δραστηριοποιούνται. Η προώθηση της κοινωνικής και πολιτισμικής καινοτομίας βρίσκεται στον πυρήνα της αποστολής του Culture for Change, μέσα από την καλλιέργεια πρακτικών, μεθόδων και εργαλείων που ανταποκρίνονται στις δυναμικές και τις ανάγκες κάθε εποχής.
Σήμερα, το Culture for Change αριθμεί περισσότερα από 100 μέλη και αποτελεί μια κοινότητα επιστημόνων, εργαζομένων και επαγγελματιών της κοινωνικής και πολιτισμικής καινοτομίας, που συνεχίζει να χτίζει γέφυρες συνεργασίας, να ενδυναμώνει επαγγελματίες σε όλη τη χώρα και να συνδιαμορφώνει δράσεις με κοινωνικό αποτύπωμα. Όσα ξεκίνησαν ως ανάγκη για εκπροσώπηση και συντονισμό, έχουν πλέον μετατραπεί σε δομημένες πρωτοβουλίες με συνέπεια, δικτύωση και αντίκτυπο.
Από την πλευρά μας, ένα μεγάλο ευχαριστώ σε όλες και όλους τις/τους συναδέλφους και συνοδοιπόρους, των οποίων η ενέργεια και συνεργασία έκαναν αυτή την εμπειρία μοναδική!
